Des grilles salariales dans les annonces de recrutement au reporting des différences de genre: les principales obligations et sanctions prévues par la Directive no 970/2023 La Directive (UE) no 2023/970 relative à la transparence salariale introduit un cadre juridique nouveau, plus détaillé et plus intrusif, destiné à vérifier le respect du principe de l’égalité de … Lire la suite de La transparence salariale devient une obligation légale en Roumanie: l’impact de la Directive UE 2023/970 sur les employeurs