Nos collaborateurs sont notre plus grand atout.

Le contentieux inclura : civil, commercial, fiscal, insolvabilité, restructuration et faillite.
Le conseil inclura : civil, commercial, droit des sociétés, banque et finance, fusions et acquisitions, immobilier et construction, droit du travail, propriété intellectuelle, énergie et ressources naturelles.
Nous veillerons à fournir un travail juridique de haute qualité.
Nous embaucherons des employés de haute qualité.
Nous nous attendons à une utilisation élevée des ressources.
Nous gérerons notre entreprise de manière rentable et efficace, sans gaspillage.

Le cabinet d’avocats tiendra régulièrement des réunions pour tenir les personnes informées.
Nous consulterons sur les décisions clés.
Nous souhaitons favoriser une culture de discussion ouverte de manière mature.
Nous sommes calmes et réactifs, et non réactifs.
Nous voulons que tout le monde agisse de la même manière.
Nous fournirons un résumé trimestriel des performances de l’entreprise.
Nous voulons donner aux personnes l’opportunité de proposer des suggestions pour améliorer l’entreprise.
Nous mettrons en place un système de rémunération et d’incitation transparent qui est basé sur la performance et la contribution à l’entreprise.

En nous positionnant en tant que cabinet de haute qualité avec des employés de haute qualité, nous serons en mesure d’attirer les travaux les plus intéressants.
Nous souhaitons avoir des clients intéressants dans différents secteurs.
Nous voulons que nos vies professionnelles en dehors du travail pour les clients soient intéressantes et significatives.
Nous encourageons les personnes à proposer des suggestions sur la manière de rendre nos vies professionnelles plus intéressantes.
Nous voulons que le travail ait du sens en encourageant le respect entre collègues et en favorisant le soutien et la coopération mutuelle. Ces valeurs seront très appréciées.

Nous voulons que toute notre équipe participe à la création et à la participation à des activités amusantes.
Nous aimerions que les personnes proposent des idées alors que nous construisons une culture à la fois commerciale, ouverte, significative et AMUSANTE !

Nous croyons que tout le monde qui travaille avec nous est un acteur important dans l’entreprise et qu’ils devraient voir ce à quoi nous aspirons.
Nous voulons que les valeurs guident la culture que nous développons au sein de l’entreprise.
Nous voulons que les personnes comprennent ce que nous considérons comme important pour l’entreprise afin qu’elles puissent nous aider de la bonne manière.
Nous voulons que les valeurs guident nos prises de décision, à la fois notre stratégie à long terme et nos actions quotidiennes.
Nous comprenons qu’il y aura parfois des compromis entre les valeurs, mais nous nous attendons à ce que, sur le long terme, nous performions bien sur chacune d’entre elles.