Articles, Droit de l'emploi et du travail
EUCJ. Directive sur les licenciements collectifs. Résiliation de la convention collective
“Si l’on considère que le refus d’un travailleur d’accepter une réduction de salaire de 25 % ne relève pas de la définition du licenciement économique, la directive perdrait tout son effet et la protection des travailleurs serait indéterminée.” Selon le communiqué de presse, la directive de l’UE n° 98/59/CE établit, aux fins de déterminer s’il […]