Droit de l'emploi et du travail Archives - Pavel, Margarit & Associates

Le cabinet d’avocats roumain Pavel, Mărgărit and Associates a fourni une assistance juridique à une entreprise d’assainissement en ce qui concerne la fourniture d’un avis juridique sur la contestation des factures excessives du fournisseur d’électricité en Roumanie

Le cabinet d’avocats roumain Pavel, Mărgărit et Associates a fourni une assistance juridique à une société d’assainissement en ce qui concerne la fourniture d’un avis juridiques sur les voies de recours judiciaires et extrajudiciaires que la société peut utiliser pour contester les factures excessives du fournisseur d’électricité en Roumanie. Conformément à la réglementation dans le […]

By : Juin 8, 2023 Commentaires fermés

Droit de l'emploi et du travail, News

Le cabinet d’avocats roumain Pavel, Mărgărit et associés fournit une assistance juridique à une entreprise prestigieuse qui a pour objet d’activité la fabrication de structures métalliques et de parties de structures en Roumanie afin de recouvrer une créance

Le cabinet d’avocats roumain Pavel, Mărgărit et associés fournit une assistance juridique à une entreprise prestigieuse dont l’objet d’activité est la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, afin de recouvrer une créance d’un débiteur roumain, représentant le paiement des services et produits fournis conformément aux obligations établies par le contrat de vente […]

By : Juin 7, 2023 Commentaires fermés

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Comment faire appel contre les rapports d’inspection du travail émis par l’Inspection territoriale du travail (ITM) en Roumanie?

Si un employeur a été sanctionné pour des irrégularités constatées dans son activité professionnelle par l’Inspection territoriale du travail (ITM) en Roumanie, il peut faire appel des rapports d’inspection du travail émis par l’ITM. En cas de violation des dispositions légales, l’employeur peut être passible de contravention en Roumanie. Le cabinet d’avocats roumain Pavel, Mărgărit […]

By : Nov 4, 2022 Commentaires fermés

conditions for engaging joint liability of the administrator

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Comment mettre fin à un contrat de travail individuel?

Le contrat de travail individuel crée des droits et des obligations entre l’employé et l’employeur pour la période établie, formant une relation d’emploi entre les parties. Le Code du travail prévoit 3 cas de résiliation du contrat de travail individuel : ipso jure, en raison de l’accord des parties à la date établie ou en […]

By : Sep 14, 2022 Commentaires fermés

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Que devez-vous savoir lors de l’embauche d’employés en Roumanie? Aspects juridiques.

Embaucher un employé en Roumanie implique plusieurs étapes que chaque employeur doit prendre en compte lorsqu’il recrute un nouvel employé. Pavel, Margarit et Associés, cabinet d’avocats roumain, recommandent de contacter un avocat spécialisé en droit du travail, en droit civil et en GDPR, qui pourra vous conseiller dans la rédaction et/ou la révision des documents […]

By : Juin 20, 2022 Commentaires fermés

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Le statut juridique des nomades numériques en Roumanie

Le 17 janvier 2022, la loi roumaine n° 22/2022 est entrée en vigueur pour modifier et compléter l’ordonnance d’urgence n° 194/2002 concernant le statut des étrangers en Roumanie, un règlement qui définit le statut juridique du concept de nomade numérique en Roumanie. Cette réglementation représente une nouveauté juridique considérable compte tenu des changements des conditions […]

By : Mar 7, 2022 Commentaires fermés

Employment Agreement/Contract vs. Collaboration Agreement

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Contrat de travail/contrat par rapport à contrat de collaboration/contrat en Roumanie

Chaque fois que vous avez besoin d’un service fourni en tant qu’activité indépendante, vous pouvez choisir de conclure un contrat de collaboration plutôt qu’un contrat de travail individuel en Roumanie, en tenant compte des différences fiscales entre les deux. Le cabinet d’avocats Pavel, Mărgărit et Associés recommande de faire appel à un avocat spécialisé en […]

By : Jan 21, 2022 Commentaires fermés

Articles, Droit de l'emploi et du travail

Directive 2014/97/EU du 15 Octobre 2014

La Directive 2014/97/UE du 15 octobre 2014 met en œuvre la Directive 2008/90/CE du Conseil en ce qui concerne l’enregistrement des fournisseurs et des variétés, ainsi que la liste commune des variétés. Extrait de la directive : “Article 1 Registre des fournisseurs 1. Les États membres tiennent et actualisent un registre des fournisseurs, tel que prévu […]

By : Juin 13, 2017 No Comment

Articles, Droit de l'emploi et du travail

RIL admis. L’acte de mener des activités dans les centres commerciaux, les jours fériés

Les jours fériés prévus à l’article 139, paragraphe (1) du Code du travail, réédité, modifié et complété, constituent une infraction prévue selon l’art. 260, paragraphe (1), lettre g) du Code, lorsque l’employeur a rempli les obligations prévues à l’art. 142 de cette loi. Selon l’art. 141 de la loi n° 53/2003 – Code du travail, […]

By : Juin 13, 2017 No Comment

Articles, Droit de l'emploi et du travail

EUCJ. Directive sur les licenciements collectifs. Résiliation de la convention collective

“Si l’on considère que le refus d’un travailleur d’accepter une réduction de salaire de 25 % ne relève pas de la définition du licenciement économique, la directive perdrait tout son effet et la protection des travailleurs serait indéterminée.” Selon le communiqué de presse, la directive de l’UE n° 98/59/CE établit, aux fins de déterminer s’il […]

By : Juin 13, 2017 No Comment

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Catégorie : Droit de l’emploi et du travail

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Contrat de travail/contrat par rapport à contrat de collaboration/contrat en Roumanie

Directive 2014/97/EU du 15 Octobre 2014

RIL admis. L’acte de mener des activités dans les centres commerciaux, les jours fériés

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