Le contrat de travail individuel en Roumanie est la base juridique entre le salarié et l’employeur, qui établit les droits et les obligations des parties contractantes. Il existe plusieurs types de contrats de travail en Roumanie qui régissent les droits de l’employeur et les droits des employés, ainsi que leurs devoirs. Ainsi, le Code du […]
À partir de janvier 2023, la loi sur le travail en Roumanie a subi une série de modifications. Les modifications les plus importantes concernent l’obligation de l’employeur en Roumanie en ce qui concerne les informations fournies aux salariés, sur les procédures d’insolvabilité, la faillite ou la liquidation en Roumanie et sur les possibilités de règlement […]
Le cabinet d’avocats roumain Pavel Margarit et Associés a fourni une assistance juridique de la plus haute qualité à une entreprise bien connue d’Israël dans le domaine des activités récréatives et de divertissement, dans le but de rédiger un contrat de travail en Roumanie. L’assistance du cabinet d’avocats consistait, entre autres, à rédiger un contrat […]
À partir du 22 octobre 2022, la loi roumaine n° 283/2022 est entrée en vigueur en Roumanie pour modifier et compléter la loi n° 53/2003 – Code du travail roumain, ainsi que l’ordonnance d’urgence du gouvernement roumain n° 57/2019 sur le Code administratif roumain, et par conséquent, l’accord d’emploi en Roumanie a été modifié. Les […]
