Articles, Droit de l'emploi et du travail
Est-ce qu’un employé qui est en congé parental, pour des enfants âgés jusqu’à un an, jusqu’à deux ans ou jusqu’à trois ans en cas d’enfant handicapé, peut être licencié ?
Cette interdiction peut être prolongée une fois, jusqu’à 6 mois après la guérison complète de l’employé/employée dans l’entreprise. Sont exclus de l’interdiction susmentionnée les situations où le licenciement a eu lieu en raison d’une réorganisation judiciaire ou d’une faillite de l’employeur, conformément à la loi, selon l’article 25, paragraphe (4) de l’ordonnance. Le droit au […]