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    Raisons de licenciement de en Roumanie

    Licenciement pour des raisons non liées à la personne du salarié en Roumanie Dans la société contemporaine, le licenciement en Roumanie est un processus courant dans l’environnement professionnel, étant une cause de cessation des relations de travail. Le Code du travail prévoit deux hypothèses de licenciement, respectivement le licenciement pour des raisons liées à l’employé, […]

    Mises à jour juridiques 21 octobre 2022

    Loi n° 283/2022 modifiant et complétant la loi n° 53/2003 du Code du travail roumain, ainsi que l’ordonnance d’urgence gouvernementale n° 57/2019 sur le Code administratif roumain La victimisation consiste en tout traitement préjudiciable, en réponse à une plainte ou à une saisine des autorités compétentes roumaines, respectivement à une action en justice concernant la […]