Cependant, le Code du travail prévoit des exceptions pour certaines catégories d’employés qui ne bénéficient pas des jours fériés légaux pendant lesquels ils ne travaillent pas, respectivement dans les lieux de travail où le travail ne peut être interrompu en raison de la nature du processus de production ou de l’activité spécifique.

De plus, le Code du travail mentionne que, par décision gouvernementale, des programmes de travail appropriés seront établis pour les établissements de santé et pour l’alimentation publique, afin d’assurer les soins de santé et, respectivement, de fournir à la population de la nourriture.

Pour les employés qui se trouvent dans la situation décrite ci-dessus, ils doivent bénéficier d’une compensation adéquate sous forme de temps libre dans les 30 jours suivants, conformément aux dispositions du Code du travail.

Si, pour des raisons justifiées, ils ne bénéficient pas de jours de congé, les employés bénéficient, pour le travail effectué les jours fériés légaux, d’une augmentation du salaire de base qui ne peut être inférieure à 100% du salaire de base, pour le travail effectué correctement pendant les heures normales de travail.

En ce qui concerne les employeurs qui ne respectent pas les dispositions légales, le Code du travail prévoit une sanction. Ainsi, ceux qui ne fournissent pas une compensation adéquate sous forme de temps libre ou qui ne paient pas l’augmentation du salaire de base peuvent recevoir une amende comprise entre 5 000 et 10 000 lei.

Dans le Code du travail, les jours fériés suivants sont établis :

–       1er et 2 janvier ;

–       Premier et deuxième jour de Pâques ;

–       1er mai ;

–       Premier et deuxième jour de la Pentecôte ;

–       Assomption ;

–       30 novembre – Saint-André, Premier appelé, Protecteur de la Roumanie ;

–       1er décembre ;

–       Premier et deuxième jour de Noël ;

–       Deux jours pour chacune des trois fêtes religieuses annuelles, déclarées comme telles par les dénominations religieuses légales, autres que chrétiennes, pour les personnes qui en font partie.